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autosvezzamento per tutti


discriminazione delle mamme dopo la maternità
#13

(21-10-2010, 11:24 11)Chiara Ha scritto:  Purtroppo io lavoravo a progetto, perciò non avevo liquidazione e mi sono informata se era legale farmi scadere il contratto in maternità obbligatoria: sì, lo è!
Belle le leggi, peccato che c'è sempre la possibilità di qualche cavillo.

Ovviamente.....in Italia funziona così.....ci si prodiga a fare le leggi per la tutela del lavoratore dipendente, per la tutela della lavoratrice madre...e si fanno così bene che funzionano!!! Quindi poi è necessario fare una nuova legge, creare nuove figure professionali (il lavoro a progetto e la somministrazione di lavoro [il vecchio lavoro interinale]) sono la più grossa presa in giro del secolo!) per avere il sistema di aggirare quella tutela che funzionava così bene!!!
Ah, se si spendesse energia a fare leggi per agevolare le aziende nei periodi di maternità o in altre circostanze (malattie, aspettative ecc ecc) con lo stesso sforzo si avrebbe miglior risultato e tutto funzionerebbe meglio!!!

[Immagine: an1cE-3Hg3D0015MTU1bHp8MzE3NTU2MGRhfENhd...2NoaSE.gif]
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